MAISines critica a Câmara Municipal de Sines por “não apostar nos seus funcionários”

Relativamente ao Balanço Social 2022, apresentado na reunião de câmara do dia 13 de abril, o MAISines afirma que “a autarquia aumentou de 389 trabalhadores em 2016, para 520 trabalhadores em 2022.Trata-se de um aumento superior a 30%, em 5 anos”.

O movimento politico afirma em comunicado que “infelizmente, ao fim de quase 10 anos de governação do Partido Socialista, daqui não resultou a contratação de funcionários em funções fundamentais para a manutenção do espaço público do concelho, um dos problemas que mais sineenses prejudica e preocupa”.

Registam também que “do quadro de pessoal apenas 23 trabalhadores têm menos de 35 anos; ou seja, 93% do universo dos funcionários do Município de Sines tem mais de 34 anos, o que é revelador de uma estrutura bastante envelhecida e da incapacidade de conseguir atrair jovens para trabalharem no Município. Resulta daqui, também, uma conclusão preocupante: o acréscimo de trabalhadores não permite acautelar o futuro da estrutura de pessoal a médio prazo”.

Quanto ao absentismo, segundo o comunicado, “o Município de Sines apresenta uma taxa elevadíssima. Apesar do absentismo resultar de uma multiplicidade de fatores amplamente estudados, todos os estudos e teorias apontam de forma quase unânime para, entre outros, 3 fatores principais: problemas no ambiente de trabalho, na cultura organizacional e na liderança”.

No que respeita à Formação Profissional, os vereadores do MAISines afirmam que “apesar da insistência na solicitação da apresentação do Plano Anual de Formação pelos Vereadores do MAISines, este nunca foi apresentado. Registamos, também, uma incompreensível ausência de formação interna no Município de Sines. Quanto à formação externa, o Balanço Social apresenta um total de 607 horas, o que significa que em média cada trabalhador teve pouco mais de uma hora de formação profissional anual, não sendo assim respeitadas as recomendações legais de formação profissional anual”.

“Apesar do maior número de trabalhadores atualmente em atividade no Município de Sines, o executivo PS continua sem investir, verdadeiramente, no principal ativo do Município de Sines: as suas pessoas. Os executivos municipais, os presidentes de câmara e os vereadores vão e vêm: os trabalhadores do município permanecem a servir nossa terra muitas vezes por dezenas de anos, merecendo assim maior respeito e consideração. De outro modo, acontece o que é plasmado no Balanço Social de 2022: preocupantes sinais de desmotivação e falta de atratividade da Câmara Municipais de Sines” concluiu o MAISines.