Este reconhecimento é um testemunho do compromisso contínuo da AdSA com a igualdade de género e a eliminação das disparidades salariais entre mulheres e homens, uma vez que em Portugal, as mulheres ainda ganham, em média, menos 13,2% do que os homens. Se considerarmos também os prémios e subsídios regulares, a diferença sobe para 16%.

A distinção recebida da CITE destaca as práticas exemplares e reforça a dedicação da AdSA em criar um ambiente de trabalho justo e equitativo para todos os colaboradores, renovando o compromisso da empresa em continuar a promover a igualdade remuneratória.